您可考虑申请工伤赔偿或职业安置。依据《工伤保险条例》，七级伤残有权享受相应工伤待遇，若不及时处理，可能导致权益受损，生活困难加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

微信新账号注册无法直接恢复旧账号，需通过特定途径尝试找回。分析：从法律角度来看，微信账号的注册与使用需遵循微信平台的服务协议与用户隐私政策。当新注册账号导致旧账号被替换时，这通常涉及用户个人信息的保护与.

保险公司不理赔可投诉或起诉。依据《保险法》，保险公司应履行赔偿义务，否则投保人有权采取法律措施维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，结婚没办结婚证不受法律保护。其次，依据我国《婚姻法》，只有经过婚姻登记机关的结婚登记，婚姻关系才具有法律效应。未办理结婚证，则婚姻关系不受法律保护，可能在财产分割、继承等方面产生纠纷时面临法律风险.

车停路边被刮，保险赔偿需视情况。依据《保险法》，若找到肇事者，由其或保险承担；若未找到，且购车损险，可用车损险理赔。不及时处理可能影响保险索赔时效，导致无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

物业无权断水断电，应找物业或相关部门投诉。依据《物业管理条例》，物业不得擅自断水断电。若物业此举造成生活不便或损失，业主可依法维权。严重情况可能导致居民生活受困，甚至引发安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可以向平台举报并考虑起诉恶意辱骂者。依据《民法典》，您的名誉权受法律保护，他人不得侮辱。长期辱骂属严重情节，可能构成犯罪，应及时处理。若不理会，可能导致您心理受创，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您有权向景区索赔。依据《中华人民共和国民法典》，若景区未尽安全保障义务导致您受伤，需赔偿相关费用，包括医疗、康复等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

能退回学费。根据《消费者权益保护法》等，若机构未履行承诺，你可要求退费。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报名后.

网上起诉对方不支付抚养费是可行的。依据《民法典》规定，父母有抚养子女的义务，不履行属侵权行为，可向法院起诉。不及时处理，可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

报警对欠款纠纷作用不大，应向法院起诉。《民事诉讼法》规定，债务纠纷应通过诉讼解决，不及时处理可能导致债权无法实现，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

微信被转账500元，可与得利人协商或起诉维权。依据《民法典》，得利人需返还不当得利，若协商无果可诉诸法院。不及时处理可能导致资金损失，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

摩托车无证驾驶撞伤人会受法律责任。依据《道路交通安全法》，无证驾驶需担责，可能全责或按过错分担。不及时处理，将面临法律制裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

社保病退所需条件有：1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保职工且男性满50周岁，女性满45周岁；2、工作累计满10年，社保缴费年限满15年；3、经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。.

被骗8000元可报警处理，但按治安案件处理。依据《治安管理处罚法》，诈骗行为若不构成刑事犯罪，可按治安案件处罚。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被口头辞退应要求书面通知，否则可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，辞退员工需书面通知，口头辞退不符合法律规定。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止、无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

微信转账定金一般不能退。依据《民法典》，定金交付后受法律保护，违约方无权请求返还，甚至可能面临双倍返还的责任。不及时处理可能导致定金损失或需承担额外责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休年龄社保未缴满15年被辞退，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿和社保补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您有权要求商场赔偿。根据《侵权责任法》，商场若未尽安全保障义务导致您摔倒，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致您的权益受损，影响赔偿追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.