寒假工签了劳动合同后被无故辞退，我应该如何

您被无故辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担法律责任，或继续履行合同，或进行赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求继续履行合同或赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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被无故辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。