病假到期不能正常上班公司辞退怎么补偿

病假到期不能上班被辞退，公司有补偿。依据《劳动法》，单位应提前通知并额外支付一月工资，赔偿按工作年限计算，满一年赔一月工资。不及时处理可能导致违法解除，需承担双倍赔偿。
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病假到期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿金额。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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病假到期被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动法》规定支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、病假证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。