企业以人员多辞退怎么赔偿
杭州市萧山区取保候审律师
2025-04-16
企业应依法支付辞退赔偿。依据《劳动合同法》，协商劝退按工作年限付补偿金，违法辞退则需付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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