国有企业员工未收到工资怎么处理

国有企业员工未收到工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期未处理可能导致员工生活困难,影响工作积极性,甚至引发劳动争议。
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未收到工资可这样处理:1. 向劳动监察投诉,提供工资条等证据;2. 申请劳动仲裁,填写申请书并附上证据;3. 如仲裁无果,可诉诸法院。
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处理未收到工资,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时,若希望快速解决且保持与单位关系,可选投诉;若需法律裁决,则选仲裁。
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