为何公司直招我，签的却是劳务派遣合同？

公司直招却签劳务派遣合同，是因公司采用劳务派遣用工方式。依据《劳动合同法》，劳务派遣涉及劳动者、派遣单位及用工单位三方关系，劳动者需关注合同中工资、社保等条款。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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签劳务派遣合同需谨慎。操作如下：1.审查派遣单位资质；2.详读合同，关注工资、社保、工作时间等；3.如有疑问，及时与派遣单位或用工单位沟通协商；4.必要时，可寻求法律帮助，确保合同合法。
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对劳务派遣合同，常见处理方式有接受或协商修改条款。选择时，需权衡个人权益与公司需求，确保合同内容合法且保障自身权益，如工资合理、社保齐全等。