工资发错员工不退还怎么办

工资发错员工拒还，用人单位有权追回。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与劳动者协商，协商不成可依法申请调解、仲裁乃至诉讼。若不及时处理，可能导致用人单位资金损失及法律纠纷。
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员工拒还错发工资，处理如下：1. 立即协商，明确告知员工错发情况，要求退还。2. 协商无果，向企业劳动争议调解委或基层调解组织申请调解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁。4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起民事诉讼。
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处理工资发错员工拒还，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试友好协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。