56岁的某某投递员，如何办理提前退休手续？

56岁邮政局投递员办理提前退休需遵循特定规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁。但若符合特殊工种或因病提前退休的条件，可申请提前退休。邮政投递员可能属于特殊工种范畴，需查证其是否符合提前退休的工种目录及工作年限要求。同时，若因身体健康原因无法继续工作，也可考虑申请因病提前退休，但需提供医疗证明等相关材料。提醒：若多次申请提前退休未果，或单位拒绝配合办理相关手续，表明问题可能比较严重，建议及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理提前退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通协商，了解具体政策要求并提交申请材料；二是若单位不予配合或政策不明确，可向当地劳动行政部门咨询或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若单位态度积极且政策明确，则按流程办理。若沟通无果或政策模糊，则考虑向行政部门求助或采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅国家及地方关于提前退休的政策文件，特别是针对特殊工种的规定。2.**准备材料**：根据政策要求准备个人身份证明、工作档案、特殊工种证明（如有）、医疗证明（因病退休需）等材料。3.**提交申请**：将准备好的材料提交给单位人事部门，并填写提前退休申请表。4.**单位审核**：单位人事部门审核材料后，如符合规定，将上报至上级主管部门或劳动行政部门审批。5.**审批与公示**：劳动行政部门审批通过后，将进行公示，无异议则正式办理退休手续。6.**法律途径**：若单位拒绝配合或审批未通过，可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，需提供充分的证据支持自己的主张。