公司要求工资分开发到两张卡，这样有问题吗？

公司要求工资分开发两张卡有问题，可能涉及偷税漏税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，企业不得违规避税。若公司此举为规避税收，将影响员工工伤赔偿、社保及公积金基数，可能导致员工权益受损。长期不纠正，员工将面临社保福利减少等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司分两张卡发工资不合规。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，指出此行为可能违法，要求按规发放；2.收集工资发放记录、社保缴纳证明等证据；3.若沟通无果，向当地劳动仲裁机构提交投诉，附上相关证据；4.配合仲裁机构调查，积极维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可先与公司沟通，要求合规发放工资；若无果，则向劳动仲裁机构投诉。选择处理方式时，应优先考虑内部沟通解决，明确表达自身权益诉求；若公司不予理会或拒绝改正，应及时采取法律手段维护自身权益。