未签订劳动合同，辞职时老板不回应如何处理？

问题回复：未签劳动合同老板不回应，可协商或申请劳动仲裁处理。法律依据分析：根据《劳动争议调解仲裁法》，若老板不回应辞职请求，属劳动争议，可协商不成时向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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常见处理方式为协商解决或劳动仲裁。协商是首选，可直接与老板沟通；若协商无果，则应选择向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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简要操作建议：1.尝试与老板直接沟通，明确表达辞职意愿并询问解决方案。2.若沟通无果，收集工作证、考勤记录等证据，向劳动监察大队举报。3.如举报后仍无回应，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。