退休年龄社保未缴满15年公司辞退有补偿吗

退休年龄社保未缴满15年被辞退，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿和社保补缴。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商经济补偿和社保补缴；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门举报或提起劳动仲裁，请求裁决用人单位支付补偿和补缴社保。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时，应根据工作年限、工资水平及社保缴纳情况综合考虑，确保权益最大化。若用人单位拒绝，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。